ZWINGEL
Personalmanagement

Wissen - Wollen - Tun
​Im HR Profiling schauen wir auf Fähigkeiten, Neigungen, Interessen und das Potenzial von Bewerbern, Mitarbeitern und Führungskräften.
Die grundsätzlich vorhandenen Persönlichkeitseigenschaften werden dabei der Bereitschaft, diese Potenziale auch tatsächlich zu nutzen, gegenüber gestellt.
Die Ergebnisse, die in einem objektiven und wissenschaftlich validierten Verfahren herausgearbeitet werden, sind zuverlässig und können von Ihnen zur Förderung der Leistungsstärke Ihrer Mitarbeiter und zur Weiterentwicklung des Unternehmens genutzt werden.

Leadership Development

Einzel-Coaching

 

Teamentwicklung