ZWINGEL
Personalmanagement

Interim-Management ist eine zeitlich befristete Art des betriebswirtschaftlichen Managements. Dabei übernimmt die ZWINGEL Personalmanagement Ergebnisverantwortung in HR Projekten wie auch in der operativen HR Arbeit.
Diese Vorteile dürfen Sie für Ihr Unternehmen erwarten
  • Erfahrung
    Engpasssituationen in Ihrem Personalbüro werden geschlossen - kompetent, zuverlässig und zeitlich begrenzt. ​

     
  • Einarbeitung
    Die Einarbeitungszeit ist vernachlässigbar, die Wirkung wird sofort spürbar. 

     
  • Input
    Ihre Projekte und die Aufgaben im operativen HR profitieren von externer Erfahrung, Fachkompetenz, Umsetzungs- und Führungsstärke und einem wirksamen Wissenstransfer.

     
  • Ergebnisorientierung
    Ihr Auftrag wird ziel- und ergebnisorientiert durchgeführt, mit unternehmerischem Denken und Handeln, karrierepolitisch unabhängig.

     
  • Neutralität
    Ihr Unternehmen profitiert von der neutralen Außensicht und einer unvoreingenommenen Bewertung der Situation.

     
  • Kosten
    Durch die zeitliche Befristung des Auftrags sind die Kosten kalkulierbar, Abfindungskosten
    entstehen nicht. Leistungen in die Sozialversicherungssysteme werden zu 100% durch die
    ZWINGEL Personalmanagement oder einen ihrer Partner getätigt.

    Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen ebenso wie Bonifikationen entfallen.