ZWINGEL
Personalmanagement
Kurzüberblick über meine wichtigsten Projekte.
Strategische und operative HR-Projekte
(national und international)
HR Profiling
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Restrukturierung von Aufbau- und Ablauforganisationen
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Begleitung von M&A-Projekten
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Entwicklung und Implementierung von HR- Organisationsstrukturen und -systemen
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Durchführung von Stellenbewertungen als Basis für die Entwicklung zeitgemäßer Vergütungsmodelle
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Durchführung von Profilings und Potenzialanalysen
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Entwicklung und Steuerung von Führungskräfte-Assessments
HR Development
(national und international)
HR Interim Management
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Entwicklung und Einführung von PE-Controllingtools
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Konzeption, Organisation und Durchführung von PE-Maßnahmen, z.B. zu den Themen
- Führungsverhalten
- Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräch
- Veränderungsmanagement
- Zeit- und Selbstmanagement
- Serviceorientierung
- Kommunikation -
Führungskräftecoaching
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Team-Profiling und Teamentwicklung
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Führungskräfteberatung
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Reporting
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HR-Controlling
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On- / Off-Boarding
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Personalauswahl
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Schnittstelle zu Arbeitnehmervertretungen
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Qualifizierung
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daily operatives HR