ZWINGEL
Personalmanagement

Kurzüberblick über meine wichtigsten Projekte.

Strategische und operative HR-Projekte
(national und international)
HR Profiling

  • Restrukturierung von Aufbau- und Ablauforganisationen

  • Begleitung von M&A-Projekten

  • Entwicklung und Implementierung von HR- Organisationsstrukturen und -systemen

  • Durchführung von Stellenbewertungen als Basis für die Entwicklung zeitgemäßer Vergütungsmodelle

  • Durchführung von Profilings und Potenzialanalysen

  • Entwicklung und Steuerung von Führungskräfte-Assessments

HR Development
(national und international)
HR Interim Management

  • Entwicklung und Einführung von PE-Controllingtools

  • Konzeption, Organisation und Durchführung von PE-Maßnahmen, z.B. zu den Themen
    - Führungsverhalten 
    - Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräch
    - Veränderungsmanagement
    - Zeit- und Selbstmanagement
    - Serviceorientierung
    - Kommunikation

  • Führungskräftecoaching

  • Team-Profiling und Teamentwicklung

  • Führungskräfteberatung

  • Reporting

  • HR-Controlling

  • On- / Off-Boarding

  • Personalauswahl

  • Schnittstelle zu Arbeitnehmervertretungen

  • Qualifizierung

  • daily operatives HR